Genç Çalışanların Kariyerinde Yapay Zeka Etkisi

Stajlar ve benzeri başlangıç pozisyonları, genç bireylere deneyim kazandırarak uzun vadeli kariyerlerine hazırlanma fırsatı sunmaktadır. Ancak, veri girişi, raporlama ve zamanlama gibi tekrarlayan, düşük karmaşıklıktaki görevlerin artık yapay zeka aracılığıyla çok daha hızlı ve düşük maliyetle yerine getirilebilmesi, bu tür rollerin önemini azaltmaktadır. LinkedIn verilerine göre, her bir giriş seviyesi pozisyon için yapılan başvurular yüzde 14 oranında artarken, rekabet de giderek yoğunlaşmaktadır.

2030 YILINA KADAR İŞLERİN YÜZDE 30'U YAPAY ZEKA TARAFINDAN YERİNE GETİRİLECEK

Yapılan tahminler, 2030 yılı itibarıyla işlerin yaklaşık yüzde 30'unun yapay zeka tarafından otomatik hale getirilebileceğini göstermektedir. Bu durum, özellikle gıda hizmetleri, müşteri ilişkileri, satış ve ofis destek işleri gibi alanlarda önemli değişimler yaratacaktır. Bu tür pozisyonlardaki kayıpların, toplam mesleki değişimlerin yüzde 84'ünü oluşturması beklenmektedir.

FIRSAT DEĞİL, ENGELLER ARTMAKTADIR

Microsoft ve LinkedIn’in 2024 yılına ait raporuna göre, işverenler artık yalnızca deneyim sahibi olan adayları değil, aynı zamanda yapay zeka araçlarını kullanma yeteneğine sahip olanları da dikkate almaktadır. Ankete katılan yöneticilerin üçte iki kadarı, yapay zeka becerisi bulunmayan birini işe almak istemediğini belirtmektedir. Hatta, yüzde 71'i, deneyimsiz olsa da yapay zeka konusuna hâkim olan bir adayı, deneyimli fakat bu becerilere sahip olmayan birine tercih etmektedir.
Bu durum, geleneksel deneyim kazanma yollarının daraldığı bir ortamda Z kuşağının yapay zeka okuryazarlığını temel bir yetkinlik olarak edinmesini zorunlu hale getirmektedir.

Z KUŞAĞI HIZLA UYUM SAĞLAYABİLİR

Z kuşağı, dijital yerliler olarak yapay zekaya en hızlı şekilde uyum sağlama kapasitesine sahip nesil olabilir. Microsoft ve LinkedIn’in ortak araştırmasına göre, Z kuşağının yüzde 85'i iş yerinde ChatGPT ve Copilot gibi yapay zeka araçlarını aktif olarak kullanmaktadır. Ayrıca, profesyonellerin yüzde 76'sı, rekabet avantajını sürdürebilmek için yapay zeka becerilerine sahip olmanın gerekliliği konusunda hemfikirdir. Son bir yıl içerisinde yapay zeka okuryazarlığı eğitimlerine olan ilginin ise yüzde 160 oranında arttığı gözlemlenmektedir.