YARGITAY'DAN 174 MEMUR ALIMINA YENİ İLAN

Yargıtay, personel alımı ilanlarına bir yenisini daha ekledi. 35 yaşını doldurmamış olan ve KPSS'den en az 60 ile 70 puan almış adaylar, başvuruda bulunma hakkına sahip. Yargıtay Başkanlığı, 174 memur alımında yer alan açık pozisyonları; zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (hizmetli), şoför, temizlik görevlisi, garson, bahçıvan, bulaşıkçı ve aşçı olarak belirledi. İşte, Yargıtay memur alımı için gereken başvuru şartları...

YARGITAY 174 PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU BAŞLADI

Adaylar, Yargıtay Başkanlığı tarafından açılan memur alımı ilanına e-Devlet üzerinden “Yargıtay Başkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı adresleri aracılığıyla 5-15 Eylül tarihleri arasında başvurabilecekler.
Her pozisyon için sözlü sınav ya da sözlü sınavın yanı sıra uygulamalı sınav aşamaları gerçekleştirilecektir. Yapılan değerlendirmelerin ardından, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ile atamalar gerçekleştirilecektir. Sınavlara katılmaya hak kazanan adaylara sınav tarihleri ve yerleri, başvuru aşamasının ardından belirtilecektir.

YARGITAY PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI

GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartları sağlamış olmak.
b) Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak,
c) Görevlerini sürekli icra etmelerine engel olabilecek bir akıl hastalığı bulunmamak,
d) Hiçbir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malulluk aylığı almak için hak kazanmış olmamak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla, başvuru yapılan pozisyona ilişkin gerekli bölümden mezun olmak,
f) 15.09.2025 tarihinde 35 yaşını tamamlamış olmamak.
g) Adayların, 2024 yılı KPSS (B grubu) sınavına girmiş olmaları ve yukarıda belirtilen pozisyonlar için öngörülen KPSS taban puanına sahip olmaları gerekmektedir.
h) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu sonuç almak,
i) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen şart; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi durumunda kurumlar tarafından sözleşmeleri feshedilebilir, ya da sözleşme dönemi içinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç, sözleşmeyi tek taraflı olarak feshettikleri takdirde fesih tarihinden, yenilememeleri durumunda ise sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe, kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlamaları gerekmektedir.
j) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar, başvuruda bulunamazlar.

KADRO DAĞILIMI

Zabit Katibi - 5 Lisans / 15 Ön Lisans

Mübaşir - 5 Ön Lisans

Koruma ve Güvenlik Görevlisi - 20 Ön Lisans

Hizmetli - 30 Ön Lisans / 20 Ortaöğretim

Şoför - 10 Ön Lisans / 10 Ortaöğretim

Temizlik Görevlisi - 5 Ön Lisans / 20 Ortaöğretim

Garson - 5 Ön Lisans / 5 Ortaöğretim

Bahçıvan - 2 Ön Lisans / 3 Ortaöğretim

Bulaşıkçı - 15 Ortaöğretim

Aşçı (Sıcak Yemek) - 2 Ön Lisans / 1 Ortaöğretim

Aşçı (Kebapçı/Dönerci) - 1 Ön Lisans