Starbucks'tan Yöneticilere Hisse Senedi Hibesi Daveti

Starbucks, yöneticilerine, maliyetleri etkin bir şekilde yönetmeleri durumunda, her birine 6 milyon dolar değerinde hisse senedi hibesi vereceğini açıkladı. Bu ödüller, kısıtlı hisse senedi birimleri şeklinde ve performansa dayalı olarak dağıtılacak. Şirketin yaptığı düzenleyici başvuruda, bu ödüllerin 2027 mali yılının sona ermesinden sonra, yani Eylül 2027’nin sonlarına doğru verileceği ifade edildi.

Hedef: En Kısa Sürede Uygulamak

Hisse senedi hibeleri, üst düzey yöneticilerin İcra Kurulu Başkanı Brian Niccol'un liderliğindeki "Starbucks'a Dönüş" planının temel unsurlarını mümkün olan en kısa sürede yerine getirmelerine bağlı olacak. Bu ödüller, mağaza içi müşteri deneyiminin iyileştirilmesine yönelik yatırımların devamını desteklemek amacıyla işletme giderlerinin anlamlı bir şekilde azaltılması hedefine de odaklanıyor. Niccol, Eylül ayında göreve başlamasının ardından satışlardaki düşüşü tersine çevirmek için daha fazla personel istihdamı ve çeşni barının yeniden tanıtılması da dahil olmak üzere bir dizi değişikliği hızla hayata geçirdi. Analistler ve yatırımcılar, Niccol'un planına olan inançlarını dile getirirken, uygulamanın süresi ve maliyetiyle ilgili sorular ortaya çıktı. Ayrıca, alınan bilgilere göre, bu ödüller yalnızca Seattle merkezli firmanın işletme giderlerini azaltmak amacıyla belirli bir eşiği karşılaması halinde verilecek. Mağazaları daha çekici hale getirmek amacıyla yenileme yapmak ve daha fazla çalışan istihdam edip daha iyi hizmet sunmak için belirlenen hedeflere ulaşmak, bazı koşullar altında hedefin yüzde 200'üne kadar ödül alma imkanı sunabilir. Yöneticilerin hisse senedi birimlerini kazanabilmeleri için hesaplama tarihine kadar şirkette görevde bulunmaları gerekmektedir. Starbucks hisseleri, yılın bu döneminde, Çarşamba günü kapanışına kadar yüzde 3,2 oranında bir artış gösterirken, S&P 500 Endeksi ise yüzde 5,9 değer kazandı.