NASA'da Şok Gelişme: 550 Çalışan Kapının Önüne Konuldu!

NASA Jet İtki Laboratuvarı'ndan Ciddi İşten Çıkarma Dalgası

NASA’nın en önemli araştırma merkezlerinden biri olan Jet İtki Laboratuvarı (JPL), yeniden bir işten çıkarma süreci ile karşı karşıya. Laboratuvarın yöneticisi Dave Gallagher, 13 Ekim'de yaptığı açıklamada 550 çalışanının daha işten çıkarılacağını duyurdu.

NASA'DA NE OLUP BİTİYOR?

Gallagher, kurumun internet sayfasında yayınladığı mesajında bu durumu “yeniden yapılanma ve kadro düzenlemesi” olarak nitelendirdi:

“Gelecekteki başarımızı teminat altına almak için organizasyonumuzu yeniden yapılandırıyor ve uygun bir boyuta getiriyoruz.”

Yeni işten çıkarmaların, JPL’de son dönemlerdeki kesintilerin bir devamı niteliğinde olduğu belirtiliyor. Kasım 2024’te o zamanki direktör Laurie Leshin, daha önceki küçülme süreci hakkında “Artık sürdürülebilir bir personel seviyesine ulaştığımızı düşünüyorum.” demişti.

Ancak Leshin, Mayıs 2025’te görevinden ayrıldı ve onun yerine laboratuvarda uzun süre görev yapan Gallagher atandı.

550 ÇALIŞAN İÇİN YENİ BİR DÖNEM

Gallagher, mevcut işten çıkarmaların Temmuz 2025’te başlayan yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olduğunu belirterek bu kararın ABD’deki “hükümet kapanmasıyla ilgisi olmadığını” vurguladı.

Açıklamasında şöyle ifade etti:

“Bu haftaki kararlar kolayca alınmadı, ancak JPL'nin geleceğini güvence altına almak için kaçınılmaz. Daha sade bir yapı oluşturmak, temel teknik becerilerimize odaklanmak, mali disiplini sağlamak ve değişen uzay ekosisteminde rekabet gücümüzü artırmak için bu adımı atmamız şart.”

İKONİK UZAY PROJELERİYLE TANINIYOR

JPL, teknik olarak NASA’nın bir parçası olmamakla birlikte, Kaliforniya Teknoloji Enstitüsü (Caltech) tarafından işletiliyor. Ancak, NASA'nın finansmanına büyük ölçüde bağımlıdır. Laboratuvar, Voyager uzay sondaları ve Mars keşif araçları (Curiosity, Perseverance) gibi ABD'nin en tanınmış uzay projelerini sürdürüyor.

Bu nedenle, NASA'nın bütçesinde yaşanabilecek herhangi bir kısıtlama, JPL’nin doğrudan etkilenmesine yol açabilir.

ABD’NİN UZAYDAKİ LİDERLİĞİ TEHLİKEDE

İşten çıkarmaların yalnızca personel için değil, aynı zamanda ABD’nin uzaydaki liderliği açısından da kötü bir gösterge olduğu düşünülüyor. Kısa vadede mühendislik projelerindeki yavaşlama, fırlatma tarihlerinin kaçırılmasına neden olabilirken, uzun vadede genç mühendislerin JPL veya NASA'da çalışmaktan vazgeçme riski gündeme geliyor.

Diğer bir olumsuz etkisi ise kurum içindeki personel moralinin düşmesi. Mevcut çalışanlardan bazıları, meydana gelen istikrarsızlık nedeniyle alternatif fırsatlara yönelme eğilimi gösterebilir.

“BİLİME DARBE”

Orijinal Voyager görevinde yer alan bilim insanlarından Garry Hunt, The Register’a verdiği bir röportajda JPL kariyerinin sonlandığını ve bu belirsizlikten doğrudan etkilenmediğini belirterek, “Bu gerçekten endişe verici bir dönem. ABD’nin anlamadığı şey, bu durumun yalnızca JPL’yi değil, genel olarak bilimi ve teknolojiyi de zayıflattığı.” açıklamasında bulundu.

The Register’a konuşan bir JPL çalışanı, kurum içindeki genel atmosferi “karamsarlık ve umutsuzluk” sözleriyle özetledi. Hunt, gecikmelerin olası sonuçlarına da dikkat çekerek, Voyager uzay araçlarının Güneş Sistemi’nde nadir bir fırlatma fırsatını değerlendirdiğini vurguladı.

Garry Hunt, “O görevin penceresini kaçırmak bir seçenek değildi.” diyerek JPL’nin bu tür gecikmelerin sonuçlarını çok iyi bildiğini ifade etti.