Memurlar için doğum izni düzenlemesine dair tüm detaylar: Maaş kesintisi söz konusu mu?

Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışma Hakkına İlişkin Yönetmelik Resmi Gazete'de Yayınlandı

Devlet memurlarının yarı zamanlı çalışma hakkını düzenleyen yönetmelik, dün gece Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmeliğe göre, hem kadın hem de erkek devlet memurları, çocukları doğduktan sonra ilköğretim çağına başlamadan önceye kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek.
Kadın memurlar, analık ve ücretsiz izinlerinin ardından; erkek memurlar ise eşlerinin doğum yapmasının ardından babalık izni bittikten sonra bu haktan yararlanmak için başvurabilecekler.

Yarı zamanlı çalışma uygulamasında cinsiyet ayrımı söz konusu olmayacak.
Eğer eşlerin her ikisi de devlet memuru ise, her ikisi de bu haktan faydalanma imkânına sahip olacak.
Memurlar, yarı zamanlı çalışma talebini kurumlarına istedikleri zaman iletebilecekler.

MAAŞLARDA KESİNTİ OLACAK MI?

Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanacak olan memurların çalışma süresi, normal çalışma süresinin yarısı kadar olacak ve haftada üç günden fazla çalışamayacaklar.
Bu süreçte memurlar, maaşlarının ve diğer ödemelerinin yarısını alacaklar.
Ayrıca, yarı zamanlı çalışan kadın memurlara süt izni verilmeyecek.
YÖNETİCİLERE İZİN YOK
Evlat edinen devlet memurları da yarı zamanlı çalışma imkânından yararlanabilecek. Ancak, şube müdürü veya dengi ve üstü yönetici unvanına sahip kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında bulunan memurlar, bu haktan faydalanamayacaklar.