Memur Maaşlarında Beklenen Artış: Hakem Kurulunun Kararı Ne Getiriyor?
Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında hakem heyetinin kararının beklenmesinin ardından, yılsonu enflasyonun %25-29 civarında olması tahmin ediliyor. Memurlar, alacakları zam oranları üzerine odaklanmış durumda. Hükümet, 2026 yılının ilk altı ayı için %11, ikinci altı ayı için %7'lik bir teklif sunmuştu. Memur-Sen ve diğer sendikalar bu teklifi yetersiz buldukları için görüşmelerden sonuç çıkmadı. Kamu işveren heyeti, 22 Ağustos tarihinde Hakem Kurulu’na başvuruda bulundu. Memurlar ise toplu sözleşme ikramiyesi, kira yardımı, ek gösterge hakkı, eş yardımı, sabit gelir vergisi, doğum ve ölüm yardımları gibi taleplerini bildirdi. Memur ve memur emeklileri için zamlar konusunda Hakem Kurulu'nun kararı netleşmiş durumda. İşte, toplu sözleşme görüşmelerinde yaşanan gelişmelere ilişkin detaylar…
MEMUR MAAŞ ZAMMI YÜZDE KAÇ OLACAK?
Memur ve memur emeklileri için 8. toplu sözleşme görüşmeleri ağustos ayında başlamıştı. Toplantının 27. gününde anlaşmazlık kararı çıkmasının ardından memurların zam talepleri Kamu Hakem Kurulu'na devredildi.
Dördüncü toplantıdan çıkan karara göre, 2026 yılı için önerilen %11+7'lik teklif değişmedi. Ancak, 2027'nin ilk altı ayı için bir puan artırılarak %5+4 şeklinde sunuldu. Son bilgiler kapsamında, Kamu Hakem Kurulu memur zammını onayladı.
İlk toplantı 23 Ağustos'ta gerçekleştirildi. Bu toplantıda kurulun çalışma takvimi, usul ve esasları belirlendi. İkinci ve üçüncü toplantılardan sonuç çıkmamasının ardından Hakem Kurulu, bugün saat 14.00'te dördüncü toplantısını yapacak. Hakem Kurulu, en geç 27 Ağustos Çarşamba günü zam kararını duyuracak.
ÜÇÜNCÜ TEKLİF YETERSİZ BULUNMUŞTU
Hükümet, memurlara ilettiği son teklifte 2026 yılının ilk altı ayı için %11, ikinci altı ayı için %7, 2027 yılının ilk altı ayı için %4, ikinci altı ayı için ise yine %4 oranında artış teklif etmişti. Ayrıca, 1000 TL'lik bir artış da önerilmişti.
MEMURLAR BEKLENTİSİ NE YÖNDEYDİ?
Memurların talepleri arasında şu başlıklar yer aldı:
- Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 puan artırımlı olarak ödenmesi,
- Toplu Sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925₺ olarak ödenmesi,
- Kamu görevlilerine aylık 17.600₺ kira yardımı verilmesi,
- 7. Dönemde kararlaştırılan 1. Dereceye gelenler için 3600 Ek Gösterge hakkı,
- Eş yardımının 11.710 ₺'ye; çocuk yardımı ile 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850 ₺, 3 ve üzeri çocuk için 8.780 ₺'ye çıkarılması,
- Dini bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilerine 23.410 ₺ dini bayram ikramiyesi,
- Gelir vergisinin %15'e sabitlenmesi.
Yardımların detayları şöyleydi:
- Kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi,
- 2005 yılında çıkarılan disiplin cezasının belirli koşullarda yeniden uygulanması,
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklarla düzenlenmesi,
- Doğum yardımının 11.710 ₺; evlenme yardımının 55.600 ₺; ölüm yardımının iki katı olarak ödenmesi,
- Giyecek yardımının yıllık 17.600₺; yiyecek yardımının günlük 235 ₺ olarak yapılması,
- Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e yükseltilmesi ve 25 yıllık süre kuralının kaldırılması,
- Merkez-taşra ayrımı yapılmadan tüm kamu görevlilerine servis hizmeti verilmesi,
- Ücretsiz kreş hizmeti sağlanması, olmayan yerlerde her çocuk için 8.780₺ kreş yardımı verilmesi,
- Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve süt izin sürelerinin uzatılması.
Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamaları ve pozitif yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
Genel İdari Hizmetler sınıfında çalışan personelin ek ödeme oranlarının 5.560₺; yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin ek ödeme oranlarının ise 4.450₺ artırılması,
Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin unvanlarına göre Teknik Hizmetler Sınıfına veya Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi,
Mühendislerin ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı puanlarının artırılması; ayrıca Teknik Sorumluluk İlave Ödemesi verilmesi,
Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir vb. unvan sahiplerinin mali haklarının yeniden belirlenmesi; makam ve görev tazminatının verilmesi; sorumluluk ilave ödenmesi,
Kamu görevlilerine fazla çalışma ve harcırah ödenmesi,
Emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesi; görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması,
7. Dönemde karar altına alınan; uluslararası normlarla uyumlu örgütleme, toplu pazarlık ve grev hakkını içeren, siyaset hakkını temin eden 4688 Sayılı Kanun'un hayata geçirilmesi maddeleri yer aldı.
Kamu İşveren Heyeti’ne sunulan zam teklifi ise şu şekildedir: 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ay için %25 ve 10 bin lira taban aylık, ikinci altı ay için ise %20 zam şeklinde; toplamda %88, 2027 yılı için ise ilk 6 ayda %20 zam ve 7 bin 500 lira taban aylık, %15 zam olmak üzere toplamda %46 oranında bir artış önerilmiştir.