Bakan Işıkhan: Zam Oranı Yüzde 130’a Ulaştı!
### 2026-2027 Dönemi Toplu Sözleşme Görüşmeleri İçin Hazırlık Toplantısı Yapıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Bu yılki toplantımızda kamu çalışanları ve emeklileri için önemli kazanımlar elde edeceğiz." şeklinde açıklamalarda bulundu.
Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Orhan Yıldırım ve çeşitli konfederasyonlara bağlı sendika başkanları ile birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri çerçevesindeki hazırlık toplantısına başkanlık etti.
Toplantı süresince Işıkhan, 1 Ağustos'ta başlayacak görüşmeler sonucunda her dönem olduğu gibi memur ve emeklilere yönelik mali ve sosyal haklarla ilgili çok sayıda konunun sosyal diyalog mekanizması ile tartışılacağını ifade etti.
Geçmişte Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti aracılığıyla birçok başarı elde ettiklerini belirten Işıkhan, "Bu yıl da kamu çalışanlarımız ve kamudan emekli olan vatandaşlarımız için önemli kazanımlar elde edeceğiz." dedi.
"Yüzde 130 Oranında Artış Sağladık"
Işıkhan, bakanlık olarak sosyal paydaşlarla sürekli bir araya geldiklerine ve diyalog ile istişare mekanizmalarına büyük önem verdiklerine dikkat çekti.
7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri'nde kamu görevlilerinin tamamına yönelik birçok kazanım elde edildiğini hatırlatan Işıkhan, "Enflasyon farkı da dahil olmak üzere bu dönemde kamu görevlilerine kümülatif olarak yüzde 130 oranında bir artış sağladık. Örneğin, 2002'de 392 lira olan en düşük memur maaşı, 2025'te 50 bin 503 liraya kadar ulaşarak reel olarak yüzde 264 oranında bir artış göstermiştir." şeklinde konuştu.
Mevcut durumda yılda dört kez ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin, artık aylık olarak ödenebileceğini vurgulayan Işıkhan, şunları söyledi:
"Teknik hizmetler ve sağlık sektöründeki personel ile avukat, müdür ve yardımcıları, şef gibi çeşitli kamu çalışanlarının maaşlarında iyileştirmeler gerçekleştirdik. 2023'te 1400 lira olan öğretim yılına hazırlık ödeneğini, günümüz verilerine göre 5 bin 265 liraya yükselttik. Ayrıca, akademik personelin eğitim öğretim ödeneğini iki kat artırdık. Fazla mesai ücretlerinde de önemli artışlar sağladık. Kamuoyunda tartışmalara neden olan başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya alınması, ve alt işveren statüsünde çalışan işçilerimizin kadroya geçirilmesi gibi birçok konuda AK Parti hükümetleri döneminde önemli adımlar atılmış ve bu meseleler başarıyla çözüme kavuşturulmuştur."
Sendikalı Kamu Görevlisi Sayısı 2,3 Milyon
Işıkhan, 2025 yılı itibarıyla sendikalaşma oranlarına bakıldığında, sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının 3 milyon, toplam sendikalı kamu görevlisi sayısının ise 2,3 milyona ulaştığını ifade etti.
2002’de sendikalaşma oranı yüzde 47,95 iken, bugün bu oran yüzde 76,88'e yükseltilmiş olmasının memnuniyet verici olduğunu belirten Işıkhan, "Kamu görevlileri sendikalarımız, çalışanlarının yaşam standartlarını en iyi seviyeye getirme çabalarını toplu sözleşmeler ve sosyal diyalog mekanizmaları aracılığıyla sürdürmektedir. Biz de bu ortamın sağlanmasında gerekli çalışmaları yapıyoruz." şeklinde konuştu.
Bakan Işıkhan, bu süreçteki en büyük payın, 23 yıldır tüm hizmet alanlarının merkezine insanı koyarak çalışan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a ait olduğunu vurguladı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğindeki AK Parti’nin iktidara geldiği 2002 yılından bu yana kamu görevlileri sendikacılığında önemli değişimlerin hayata geçirildiğini belirten Işıkhan, "Bakanlığımız, sosyal devlet anlayışını temsil eden bir kurum olarak, sendikalarımıza verdiğimiz önem doğrultusunda icraat üretme anlayışıyla çalışmalarımıza devam edeceğiz." ifadelerini kullandı.
Işıkhan, ayrıca şunları ekledi:
"Sosyal devlet olma anlayışımız gereği, engelli bireyler, şehit yakınları, gaziler ve devlet korumasında yetişen gençlerimiz ile maden kazalarında yaşamını yitiren işçilerimizin yakınlarının kamu istihdamı noktasında önemli adımlar attık. Bu istihdam türlerindeki belirlenen kotaların hızlı bir şekilde doldurulmasının yanı sıra, bu personelin karşılaştığı sorunlara çözümler ürettik. Kamu personel mevzuatında, başta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere, pek çok düzenleme yapılmıştır. Bu doğrultuda vatandaş odaklı, demokratik ve sosyal devleti esas alan bir yönetim anlayışıyla kamu çalışanlarımız için gelecekte yapacağımız hizmetlerin teminatını bir kez daha vurgulamak isterim. İnşallah, Türkiye Yüzyılı vizyonumuzla, Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, eserlerimizle ve projelerimizle her zaman emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz."