Anayasa Mahkemesi'nden Çalışanların Yanında Olan Karar: İşe İade Davalarındaki Yükümlülük İptal Edildi!

Anayasa Mahkemesi'nden Çarpıcı İptal Kararı

Türkiye'de Anayasa Mahkemesi, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinin 15. fıkrasını iptal etti. Yüksek Mahkeme, iptal kararının yayımlandığı Resmi Gazete'de, söz konusu maddenin Anayasa'nın 13 ve 36. maddelerine aykırı olduğunu belirtti.

İptal edilen maddenin içeriğinde, "Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı durumunda, işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın sağlanabilmesi için işverenlerin arabuluculuk süreçlerine birlikte katılmaları ve iradelerinin uyumlu olması gerekmektedir." ifadesine yer veriliyordu.

Bu düzenlemeye göre, bir çalışanın işe iade talebinde bulunabilmesi için hem taşeron hem de asıl yükleniciyi tanıması gerekiyordu.

İptal kararında, maddenin amacına dikkat çekildi. Mahkeme, "Asıl işveren ve alt işverene yönelik olarak birlikte arabuluculuk yapılmasının sağlanmasının, işe iade davasında taraf olma konusundaki sorunların önüne geçmeyi amaçladığı" şeklinde ifadeler kullandı. Ancak, Yüksek Mahkeme bu amacın, söz konusu düzenlemenin çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı gerçeğiyle çeliştiği sonucuna vardı.

İptal kararında, bu uygulamanın işçiye ek yükümlülükler getirdiği vurgulandı. Mahkeme, "İşçinin taraf olmadığı alt işveren ve asıl işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek, arabuluculuk işlemlerinin asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte yürütülmesini zorunlu kılan kural, işe iade talep eden işçi üzerinde katlanamayacağı bir yükümlülük oluşturuyor." dedi.