Adalet Bakanlığı Personel Alımıyla İlgili Yeni Gelişmeler

Personel alımına yönelik ilanlar artarken, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç'tan da bu konuya dair önemli açıklamalar geldi. Geçtiğimiz günlerde hakim ve savcı atamaları gerçekleştirilmişti. Bakan Tunç, yaklaşık 200 bin kişilik bir kadro ihtiyacının söz konusu olduğunu belirtti. Adalet Bakanlığı'nın personel alımında branş dağılımı ve başvuru tarihleri ise merak ediliyor.

Adalet Bakanlığı Personel Alımındaki Son Gelişmeler

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, katıldığı bir canlı yayında personel alımıyla ilgili sorulara açıklık getirdi. Son dönemde kadroya dahil olan hakim, savcı ve yardımcılarıyla beraber farklı branşlarda personel ihtiyacının doğduğunu ifade eden Tunç, "Önümüzdeki günlerde" ifadesini kullanarak alıma dair detayların kısa süre içerisinde paylaşılacağını belirtti.

Bakan Tunç, bu açıklamaları 14 Temmuz’da gerçekleştirmişti. Bu çerçevede, personel alımına dair duyurunun temmuz ayı içerisinde yapılması bekleniyor.

Yaklaşık 200 bin kişilik bir kadro ihtiyacını dile getiren Bakan Tunç, zabıt katibi, mübaşir ve infaz koruma memuru gibi pozisyonlar için ihtiyaç duyulan tüm personelin alınacağını ifade etti.

Personel Alımında Şartlar Güncellendi

Adalet Bakanlığı, Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği ile ilgili değişikliklere gitti ve personel alım şartları güncellendi.

Yaş şartı: 35 yaş sınırı kaldırılmış olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki yaş kriterleri temel alınacaktır.

Yeni kadrolar ve şartlar: Fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları eklendi, bu kadrolarda atanma şartları belirlendi.

Zabıt kâtipliği için kolaylıklar: Uygulama sınavında anlam bütünlüğünü artırmayı hedefleyen revizyonlar yapıldı.

Koruma ve güvenlik görevlileri için düzenleme: Boy, kilo ve 30 yaş sınırları kaldırıldı.

Öncelik hakkı: Zabıt kâtibi, mübaşir, cezaevi kâtibi ile infaz ve koruma memuru kadroları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanındı.

KPSS puan türlerinin değerlendirilmesi: Lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri birbirinden bağımsız olarak değerlendirilecek ve farklı seviyelerdeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak.

Rotasyon uygulamaları: Zorunlu atamalara tabi kadrolar için uygulamaya konulmamış rotasyon hükümleri kaldırıldı.