Adalet Bakanlığı 2025'te 20 Bin Yeni Personel Alacak! Başvuru Süreci ve Şartlar Neler?

Adalet Bakanlığı 20 Bin Yeni Personel Alımı Duyurusu
Adalet Bakanlığı, yeni personel alımına ilişkin ilanı beklemeye başladı. Geçen yıl mübaşir, koruma güvenlik görevlisi, teknisyen, şoför, zabıt katibi, aşçı gibi çeşitli pozisyonlar için alım yapılmıştı. Mevcut alımlarda ise adayların en az lise veya dengi eğitim kurumlarından mezun olması gerekmektedir. Ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunu olan adaylar, açılan pozisyonlara başvuruda bulunabilmektedir. Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yaptığı son açıklamada adalet hizmetlerinin etkinliği ve kalitesinin artırılması amacıyla yeni personel alımlarının gerçekleştirileceğini bildirdi. Adalet Bakanlığı'nın personel alımı ilanı pgm.adalet.gov.tr adresinden yayımlanacak. Peki, Adalet Bakanlığı'nın 20 bin personel alımına ilişkin başvuru tarihleri belli oldu mu? İşte başvuru süreciyle ilgili son durum…
ADALET BAKANLIĞI 20 BİN PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?
Adalet Bakanlığı, bünyesindeki ihtiyaç doğrultusunda personel alımında branş dağılımı hazırlığı yapmaktadır. Personel alımına ilişkin başvuru tarihleri henüz netleşmemiştir.
Personel alımı ile ilgili detaylar kılavuzun yayımlanmasıyla belirginleşecektir. Bu kılavuzda branş dağılımı, kontenjanları, sınav (KPSS), eğitim, yaş ve başvuru takvimi gibi bilgilerin yer alacağı öngörülmektedir.
Adalet Bakanlığı personel alım başvurularının Eylül ayında başlaması bekleniyor. Konuyla ilgili resmi açıklama yapıldığında detaylar güncellenecektir.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BRANŞ DAĞILIMI
Bakan Tunç, sosyal medya hesabında yaptığı açıklamada, "Adalet hizmetlerimizin etkinliğini ve sunum kalitesini daha da artırmak amacıyla zabıt kâtibi, destek personeli, infaz koruma memuru gibi unvanlarda toplamda 20 bin yeni personel alımı gerçekleştireceğiz" ifadelerine yer verdi.
BAŞVURU NEREDEN VE NASIL YAPILACAK?
Adalet Bakanlığı 20 bin personel alım ilanı yayımlandıktan sonra başvuru süreci e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Adaylar en fazla bir kadroya başvurabilecek; birden fazla kadroya başvuru yaptığı tespit edilen kişilerin müracaatı geçersiz sayılacaktır.