Adalet Bakanlığı 2025'te 20 Bin Yeni İstihdam: Başvuru Süreci ve Branş Dağılımı Hakkında Merak Edilenler!
Kamu kuruluşlarında personel alımı fırsatını değerlendirmek isteyen adaylar, Adalet Bakanlığı'nın 20 bin yeni personel alımına yoğun ilgi gösteriyor. Daha önceki yıllarda Adalet Bakanlığı, personel alımı için başvuranlardan en az lise mezunu olma koşulunu talep ediyordu. Aynı zamanda, açık olan kadrolar için özel şartlar gereği ön lisans ve lisans mezunu olma şartları da aranabilmektedir. Adayların, yaş, eğitim durumu ile genel ve özel şartları yerine getirmeleri beklenmektedir. Adalet Bakanlığı, zabıt katibi, destek personeli, infaz koruma memuru gibi çeşitli pozisyonlarda alım yapacak. Başvuru şartlarını yerine getirmeyen adayların başvuruları olumsuz değerlendirilerek, kabul edilmeyecektir. Peki, Adalet Bakanlığı 20 bin personel alım ilanını yayımladı mı? İşte başvurulara dair güncel durum...
ADALET BAKANLIĞI 20 BİN PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımda, "Adalet hizmetlerimizin etkinliğini ve kalitesini artırmak amacıyla zabıt katibi, destek personeli, infaz koruma memuru ve diğer unvanlarda toplamda 20 bin yeni personel alımı yapacağız" ifadelerini kullandı.
Adalet Bakanlığı, ihtiyaç duyulan meslek gruplarını belirlemeye devam ediyor. Bakanlık, eksik kadrolara yönelik çalışmalara hız vermiş durumda. Branş dağılımı netleştikten sonra, kılavuz yayımlanacak ve başvuru tarihleri belirlenecek. Adalet Bakanlığı personel alımı başvurularının en geç Eylül ayında başlaması öngörülüyor. Resmi açıklama yapıldığında, konu ile ilgili detaylar paylaşılacaktır.
GÖZLER PERSONEL ALIMI İLANINA ÇEVRİLDİ
Personel alım detayları, kılavuzun yayımlanmasıyla birlikte netleşecek. Kılavuzda branş dağılımı, kontenjanlar, sınav (KPSS), eğitim düzeyi ve başvuru takvimine dair bilgiler yer alacaktır.
PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILACAK?
Adalet Bakanlığı'nın 20 bin personel alım ilanı yayımlandıktan sonra, başvuru işlemleri e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecektir. Kişisel başvuru ya da posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Adaylar en fazla bir kadroya başvurabilecektir. Birden fazla kadroya başvurduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.